触乐夜话：令人担忧的不止是世嘉

上星期我写了篇《熊老师向触乐同事介绍世嘉60周年》，里面的内容除了插图之外，基本上都是胡扯。当然，那也不是彻头彻尾、毫无根据的胡扯。作为一个对世嘉有好感甚至有信心的人（虽然我也不知这种信心从何而来），想象一下已经不可能存在的新主机和新游戏，也算是一种善意的吐槽吧。

但世嘉最近的日子确实不好过：这个月4号，世嘉母公司世嘉飒美（Sega Sammy）宣布将子公司世嘉娱乐85.1%的股份转让给Genda，而世嘉娱乐的主要业务是街机厅运营。这意味着世嘉娱乐在日本经营的190多家街机厅都要转手让人。虽然他们没有明说放弃街机，但起码是离这个市场越来越远。

更令人担忧的是，世嘉本身是个在街机领域强势的厂商，如此做法或许会让他们再次失去一项优势业务，正如熊老师愤愤不平地抱怨“接下去没东西输了”那样——这句是熊老师自己强烈要求加进文章的，据说化用了著名足球运动员范志毅对中国足球的评价，用在世嘉身上自然只是调侃，但世嘉如此策略反映出的问题，却是真的。

世嘉的问题或许不只是世嘉的问题。一年多以来，新冠疫情对游戏，尤其是实体游戏的影响，可能是难以估量的。在美国，游戏零售连锁店GameStop连连亏损，甚至要搬出前任天堂北美CEO、“大猩猩”雷吉救场；换到日本，世嘉和它代表的街机厅即使不是受害最严重，也称得上首当其冲，临时关闭、客流量下降等风波让街机行业的日子一天不如一天。

11月6日，世嘉飒美发布了年中财报。截至2020年9月30日，世嘉飒美亏损217亿日元（约合2亿美元，13.9亿人民币）。相比2019年同期盈利98亿日元来看，这个结果并不乐观。

为此，世嘉要求650名员工主动离职，这个数字占到了员工总数的7%。假如有人愿意在12月25日之前提出申请，并在明年2月底离职，可以获得公司提供的特别津贴和再就业援助。与此同时，世嘉还会大幅降低高管薪水，降幅从5%到30%不等，职位越高降得就越多。

表面上看，这一系列措施姑且算得上人性化，毕竟比那些把“主动降薪”当成荣耀还硬逼着员工申请的公司强多了；但本质上看，环境的风霜不分彼此打在所有人头上，大家的日子都不好过，公司为了控制成本选择裁员，个人除了随波逐流之外，恐怕也没有什么太好的办法。

在纪念60周年的当口上遭遇亏损和裁员，世嘉从面子到里子都不太好看。作为玩家，不论对现在的世嘉感情如何，都不会否认它曾经是一家值得被喜爱的游戏公司，而世嘉在结构调整、疫情影响下的表现，也让人不禁对和它处境相似的游戏厂商们抱以担忧——从前是如此，劣币驱逐良币现象屡见不鲜的当下是如此，尚不知疫情何时结束、环境如何发展的将来也是如此。